跳槽被前老板扇耳光，被扇耳光的员工如何维权？

如今，随着我国生产力的不断发展，各个地区都开始相应发展出来许多产业，并且为大众提供了不好就业的渠道，然而就业方向多，选择多，自然而然觉得待遇不好，公司环境不好辞职跳槽的人也就多。近日，辽宁一女子向公司提出辞职以后便被老板殴打。在此我们不得不说，辞职是个人问题，但是殴打人的行为确实不对。那么被扇耳光的员工如何维权？

应该报警。因为前老板的行为涉及了人身伤害，员工有权利要求对方赔礼道歉。

来寻求法律帮助，请法官来为自己做主，我觉得这样可以维权。

被扇耳光的员工应当立即报警，让警察或者司法机关来处理这件事情，然后维护自己的权益。

可以报警或者联系相关部门，要求其老板赔礼道歉，并且赔偿相应的金钱。

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