人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室职务改革办公室，工资股人事调配股，档案股人才交流中心等 。
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类，考试录用考核职务升降奖惩工资福利，退休退职权力保障等工作，代县政府进行一定层次的公务员管理和任免，宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员，负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
2、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作，负责全县...
人社局职责：
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、地方性政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责人力资源开发工作，拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业和创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培...
人社局职责：
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、地方性政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责人力资源开发工作，拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业和创业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培...
人社局，即人力资源和社会保障局，政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况，机构职责：
1、高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划...
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