职场上爱憎分明，一言不合就翻脸的人最后都怎样了？

在目前的工作环境下，公私分明，注重工作自由，提倡不要把同事当朋友，对人说三道四似乎已经过时了。离开公司后，我删除了所有以前的同事，在职期间，我和领导意见不一致。在人际关系中，我明确了爱与恨，这逐渐成为很多人的共识。众所周知，太硬容易折叠。俗话说，“做个好人留个行，以后好相见。”在职穗数场给自己留更多的空间，就是给自己留更多的路。职场上一言不合不好。

当小文从上一家公司跳槽时，她愤愤不平地抱怨，态度是无论如何都要团族基离开，领导和同事之间的关系非常不好。小文不介意和以前的雇主闹翻。没想到在新公司的下一次面试中，人事得知这一情况，就委婉地拒绝了晓雯。

工作本质上是“人”和“物”的总和，这两者对于做好工作都是必不可少的。有职场经验的人都明白这个道理“待在一线，好相见于未来”，保持良好的职场人际关系，永远利大于弊。当你和人选择互相拆台的时候，很容易就失去了“事”这个因素，然后把自己的路背了回去，周转全堵了。周敏进入一家公司做销售，把爱恨分明的性格带到了工作中。当一位同事的工作出了问题，她会在众人面前让他难堪。

在与客户对接时，遇到让她感到挫败，看似没有希望成交的客户，她也果断地护着。因此，周错过了很多改变主意的顾客，所以她经常收到顾客的投诉。长期以来，周敏在工作和人际关系上塌谨都是一团糟，公司也做出了解雇她的决定。事实上，从工作的角度来看，在工作场所追求效率和结果是正常的。但这不仅仅是关于工作，也和人际关系有关。

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