门卫超48小时没死，不被认定工伤，原因是什么

  黑龙江省哈尔滨市某供热公司员工，他在上班期间突发脑溢血，然后他的同事把他送到医院去。医院马上进行抢救。结果之后经抢救无效去世。

  家属认为这件事情是属于工伤。因为他的家人是在上班期间。突发脑溢血去世的。但是这位门卫芦键上班的公司认为这不是认为这不是工伤，因为劳动法规定超过48个小时后死亡的就不算工伤，只能算是因病去世。所以双方这个事情有很大分歧，在社会上引起了广泛的争议。刚开始这个新闻我也是感觉挺震惊的，也为宝贵的生命感到可惜。但是这个事情因为涉及到劳动法方面的赔偿，所以广大的百姓也不是特别清楚。我刚才在网上查了一下。劳动法规定工伤死亡只有在48小时之内才算。超过就不算，48小时内才可以得到工伤死亡的相应的赔偿标准。其实这个员工48小时之内已经被定性为老死亡。但是他为了想见到他的老婆和女儿最差橡后一面。挂着呼吸机，才延长了13个小时。等见到了家人最后一面之后。他的家属才把他的呼吸机停掉了，这样才去世的。

 说到这里，大家肯定认为这个劳动法是不是太过僵硬了，因为确实是在工作时间。工作地点，然后突发脑溢血去世的，那毫无疑问肯定是可以认虚哗旁为是工伤的。工伤赔偿标准是他所在的市的上年人均收入乘以20。如果是疾病去世，公司只会赔偿几万元，虽然我们都不希望一条生命去换来几十万块钱，但是事实上已经发生了突发疾病，我们也希望家属和公司能达成一致，按照工伤的标准来赔偿。这样可以让他的家属以后的生活可能也会好一些，我们也希望这样的事发生的少一点，大家都能身体健安，安安稳稳的。

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