这样的公司是很缺乏人道精神的。
明明知道女孩处于特殊时期，还毫无转圜余地地逼着人家吃死神辣条以惩罚取乐。要知道，特殊时期的女悄纳孩的身体是很脆弱的，若是饮食不当，很有可能引发一系列机能紊乱问题。既然凳慧女孩身体不适需要送医，那就应该负起责任支付医药费。没想到公司非但不赔偿，反而先发制人，为了怕惹上官司抓紧辞退人家。真是既可恶又可恨！
类似的公司数不胜数，根源在于公司文化缺少人文精神，对员工缺少基本的人文关怀和温暖。只是为了经济利益驱使员工，把启粗没员工当做赚钱的工具，而不是一个有血有肉的人。
一些公司设置的加班制度非常不合理。员工加班的时长和收益完全不成正比。即使是累病了也没有补恤，所以现在过劳死的现象才层出不穷。我还见过一家公司在员工刚做完手术后还急吼吼地催着对方办公，未免太过不近人情。通过这种方式即使短时间内有利于公司发展，也不利于长期的建设。一个公司的成功肯定是需要忠心耿耿的员工齐心协力去促成的。狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏。如果员工看到其他员工受到冷遇，那心里必定埋下芥蒂，还怎么乐于为公司效力呢？
在这种情况下，员工应该运用劳动法来保护自己的合法权益，控诉公司的不当行径。大众和媒体也应该谴责这种公司，向无良公司施加舆论压力。
普通人的生活本就劳劳碌碌非常辛苦，如果平白无故就被公司辞退，在就业难的当下如何谋生呢？哪有幸福可言呢？所以为了增加人民的幸福感，也不该放过这样的无良公司和企业，需要加以惩戒。
标签：辣条,劝退,经期
版权声明：文章由 问百书 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.wenbaishu.com/answer/396374.html
