劳动法咨询

广东胡律师：

补充回答：要证明你们之间的事实劳动关系，你看是否能按下面的举证，你的工资是如何领取的，如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据，2005年5月25日劳动和社会保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

只要你的证据充分，劳动仲裁部门是必须要受理的。

你的问题要看到你的劳动合同里关于薪金的详细说明才能够确定，然后带上你的劳动合同、工资证明到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

如果公司是因为经济危机并上报劳动局的话，按照劳动法公司最少要给予你三个月工资（前12个月的平均工资）的经济补偿。

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