领导者与管理者的区别：
管理侧重于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详细的步来自骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，完发展出达到前景的变化战略，并与员工进行有效地沟通，激励他们克服困难实现目标工始影胶胡数马。
管理的计划与预算强调微观方面，覆盖的时间范围约为几个月到几年，希望降低甚至排除风险，追求合理性。领导注重宏观方面，着重于更长的时间范围，不排斥带有一定星那律笔听氢虽帮慢斤风险性的战略。
管理行为的从业人员强调专业化，领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力。
领导与管理的根本区别体现在他们的功用360问答上，管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标；领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革。
领导者与管理者的联系：
领导是从管理中分化出来的。
领导和管理在社会活待亲啊王法察易齐动的实践以及社会科学的理露论方面，都具有较强的相质破训室宽距容性和交叉性。
标签：管理者,领导者
版权声明：文章由 问百书 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.wenbaishu.com/answer/42494.html
