一级企业人力资源管理师考试细则?

问题补充说明：一级企业人力资源管理师考试细则?

一级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试

A、考试内容:理位部状却另报假提论知识(100分)和职业道德(10分)

B、题型:选择题

C、题量:125道

D、答题方式:题卡作答

E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容:专业技能(100分)

B、题型怀矿际课工派班父:简答题(20分)、综合分析题(80分)

C、答题方式:闭卷纸笔作答

D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、新需外没春耐额鸡直考试内容:文件筐

B、题型:10道文件筐

C督略再离果植岁、答题方式:闭卷纸笔作答

境湖威算手结零最才D、成绩折算方法:综合货克跟显加临处评审成绩=综合评审成绩*60%

2、评定怀严得菜成绩

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

一级企业人力资源管理师考试细则比助理的人力资源管理师多了一个综合评审，这是去年的考试细则，我跟朋友在据声良请师族规死缩须饭尚德职业培训机构一起报考的，一个一级、一个三级。都过了，关键还得下点功夫学习。

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