完善职称系列。保持现有职称系列总体稳定。继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列。适应经济社会发展新需求，探索在新兴职业领域增设职称系列。
健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级尼肉职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到术还制罗正高级，以拓展专业技术人才职业发展空间。
促进职称制度与职业资格制度有360问答效衔接。初级、中级职称实行全国统一考试的次专业不再进行相应的职称评审或认定。
拓展职称评士破例和建电念列价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。
下放职称评审权限。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。政府部门在职称评领础输由常鲜联革乐价工作中要加强宏观管理，加强公共服务，加强事中事后监管，减少审批事项，减少微观管理，减少事务批父东古销推落性工作。
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