1，泉州人才市场涂门街集集小镇旁边【南安人才市场，泉州人才市场】
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2，长株潭人力资源网长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），面向长、株、潭地区，是为广大用人单位及求职者提供专业人力资源服务的网站 。目前网站拥有20万以上有效求职简历，每天有近千家单位入驻我站 。是目前长株潭地区最快捷、最高效的人力资源交流平台 。长株潭人力资源网（ www.cztrl.com），企业及个人皆可免费在网站在线注册，轻松体验网站的功能服务 。同时为了用人单位能快捷、高效的找到所需要的人才，我们推出网站（长株潭人力资源网）+人力资源市场（湖南金海人力资源市场）+报纸（星城商讯报）三维立体招聘模式为广大用人单位提供服务 。凡在网站订购服务的会员用户将获得（湖南金海人力资源市场）及报纸（星城商讯报）的免费赠送服务 。
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3，辞职后调档及改派问题 请新单位开具接收函和调档函（没有人事权的单位由单位所在地人才市场开具毕业生接收函和调档函）然后凭原报到证和接收函回原学校办理改派手续，急用的话可以请学校就业指导中心开具介绍信，自己到省招就中心办理改派，改派后将报到证的白联经人才市场存入档案，并办理调档手续，再凭蓝联和户籍卡（户籍卡不在自己手上的跟户口挂靠单位要）到户口所在地派出所办理户口迁移证（你要保证你的新单位能够接收你的户口，否则迁移证开出来你又无法落户那就坏了，你就成黑户了），最后到新单位报到落户 。一、《派遣证》只能使用一次，已经使用就不能再改派了，你已经到福州青年人才开发中心报到托管档案，今后调档已经不存在改派问题 。二、你不属于干部录用或调动，人事局是不能开《商调函》的 。但你可以通过中介组织比如南安人才市场等机构开具《接受函》或《接收函》，就可以到福州将档案调回南安了 。目前你只能走这步，找找关系做做工作吧，花点小钱应该是没问题的 。祝顺利！
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4，2020泉州南安事业单位招聘编制和非编制的待遇差别大吗 泉州事业单位招聘工资待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系) 。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差 。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管 。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距 。事业单位待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题 。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员 。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?2010年国务院审议通过的国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教 。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高 。”当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放 。(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;(4)随迁家属按原身份安排工作 。5，南安事业单位编内和编外有什么不同 南安这边事业单位有一些编外人员，是通过劳务派遣的形式在事业单位上班的 。待遇还是会有差别，如下：1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位或者劳务派遣公司发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大 。（比如五险一金等等）2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心和劳务派遣公司管理 。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定，至于编制外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘 。现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用聘用制，有编制相对有更有保障也更稳定 。4.首先，编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的，这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面 。编制内的员工因为有足够的保障，所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们，而编制外的员工虽然说和编制内的员工同工同酬，但是在南安还是有很大差别的 。5.最后，编制内的人员相比较编制外人员获得晋升的可能性要大得多，一般情况下编制外人员想要获得除非自己平时表现的特别优异，否则也是没有什么大的机会的 。所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员 。编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员 。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工 。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款 。由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工 。6，人才市场人才交流中心和人社局有什么区别1，人社局全称某某市人力资源和社会保障局，是政府机关部门 。人才交流中心属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务 。人才市场有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子），有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位，2，人社局主要负责政策制定和管理工作 。3，人才交流中心，全称“XX市（区）人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务 。4，人才市场全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市（区）人才市场管委办”，人才市场，主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务 。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场 。人社局全称是人力资源和社会保障局，是由原来的劳动局和人事局合并而成的 。人才交流中心是人社局下边的一个二级事业单位 。人才市场又是人才交流中心下边的一个机构 。这是比较大众的情况，某些地方可能会有所不同 。南阳有一个人才市场，在中州路与北京路交叉口东100米 。人才市场有管理保存档案的职能 。三方协议是指个人将要毕业时，由个人、用人单位、学校三方签订三方协议，一般针对去学校招聘的单位 。签订三方协议主要是为了保证学生工作安全，和工作报酬 。签订三方协议，学校就可以认为该学生就业，向省级部门汇报该学生就业，省级下发报到证，这也就是上级部门考察学校就业率的 。有了报到证，将档案存在当地人才市场管理档案（国有大中型企业或者政府事业单位都设有自己独有的档案管理部门），若在小企业工作，就将档案存在当地人才市场，有了报到证，就开始算工龄，工龄对于一般小企业作用不大，但对于国有企业政府事业单位等，工龄决定基本工资 。三方协议需要学校和单位签章，个人签字 。人才市场是负责档案管理 。人才市场主要是办理招聘事宜的，人才交流中心的涵盖范围要广一些，不仅有人才招聘还有人才流动、人事代理、保存人事档案等等 。人才市场和人才交流中心都是当地人事局的下属单位，属于官办性质 。一些私营的职业介绍所，不具备这种资质 。谢谢采纳并给分 。7，毕业生档案是回原籍还是寄放在人才市场急首先你毕业了，没有就业也就是没有签三方，这样学校会把你的档案寄回原籍，一般是你所在的市，并会发给你一张报到证，如果你在外地上学，报到证应该是到你原来省的人事厅，如果你在本省上学，报到证应该是到你市的人事厅，你无论怎样都应该带着报到证到市人事厅办理报道手续，手续很简单，但是你首先要确定你的档案已经寄到了，可以打电话去查 。如果到了你就拿着的报到证去办（本人），如果别人代办的话其他的省份证、毕业证之类的可能要带（因为我是自己去的，所以不太清楚代办的问题）你如果把档案放在市人事局，那么它们不会帮你办理干部定级手续（即在档案里面加入工资单等）如果你把档案放在人才，它们会帮你办理干部定级（你需要签一份人事代理的合同），手续也很简单到你们市的人才市场拿报到证给他，他会给你一单子，你拿着这单子到人事局档案管理那边盖一个确认你的档案在那边的章，拿回来给人才，然后签协议，其他就不需要管了，它们就会帮你做干部定级，我们市不要钱，应该都不要，但是北京貌似要钱 。如果你要想把你的档案放在其他市或地区的人才，那么你需要调档函，最好是接收函，然后把档案调过去之后，重复步骤就可以了 。希望能帮到你哈！办的时候可能繁琐麻烦了点，不过办完了就没事了，不办怕影响以后，具体影响什么我也不太清楚 。人才市场好像可以转回原来的户口所在地，要不然就跟着你走！一般来说档案都是跟着个人走，也就是说如果个人参加工作，档案就要迁移到当地档案部门或者是和本人工作有关的部门；如果个人处于待业状态，档案就应该委托人才市场代为保管，不过手续要办好，有关的详解如下：一、毕业生档案的管理机构：高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管 。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管 。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系 。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案 。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务 。二、毕业生档案的重要性：对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明 。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据 。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学 。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的 。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等 。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关 。1. 档案打回原籍的具体流程是什么?只要你不在原籍以外的地方签订就业协议，档案会有两个去处，一是学校免费保管两年，两年期间只要你找到工作就可以随时提取，两年后没有工作就给你打回生源地，二是学校直接将你的档案打回生源地(是你参加高考的地方，跟户口所在地的原籍不同)2.我是否需要网上注册信息或亲自到学校办理?不需要，等到学校给你寄出档案的时候去当地人才中心询问即可 。3、如何确定已经打回原籍了?看你发的报到证的派遣地，没签订协议的非师范类毕业生一般是派往当地人事局 。4.关于工龄问题 。听说到人才市场(还是什么其他地方)办理档案托管就可以算工龄?需要找到工作后出具相关资料才能计算工龄 。但是对于没有工作的毕业生将档案放在人才中心满一年后可以办理干部身份转正 。5.究竟如何办理 。去人才中心办理委托手续即可，每年要交一定得档案保管费 。一般来说档案都是跟着个人走，也就是说如果个人参加工作，档案就要迁移到当地档案部门或者是和本人工作有关的部门；如果个人处于待业状态，档案就应该委托人才市场代为保管，不过手续要办好，有关的详解如下：一、毕业生档案的管理机构：高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管 。人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管 。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系 。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案 。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务 。二、毕业生档案的重要性：对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明 。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据 。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学 。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的 。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等 。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关 。这个是自己有权利选择的，如果单位没有接收档案，可以申请学校暂时管理，期限俩年 。毕业生也可以申请学籍档案回原户籍所在地人才市场或者现居住地的人才市场 。望采纳人才市场超级烦，还得交钱养着，拿时候也不好拿，不如回原籍，提档还好弄 。我姐就是弄到人才市场差点没烦死 。
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