周休三天的工作制度对企业来说是个巨大的负担，因为对企业来讲，大部分岗位都是凭时间做工作的，就是这个岗位上的人工作的时间越久，对企业来说越有利，所以休息的时间太久，就会增加企业运行的负担，降低企业的利润空间。
现在日本据说有8.3%的企业实行了周休三天的工作制度，也就是一周7天工作4天休息三天，看起来很梦幻很遥远是不是？但实际上真的有部分企业在这么做不过事情的话也是在一部分岗位而不是企业所有岗位我们都知道有一些岗位，他就是需要更多的时间去做工作才能做出更好的成果，这些岗位就...
有些岗位具备实行三天工作制的基础，比如说企业的管理岗位，预算岗位，财务岗位，这些做出来的成绩好与坏并不取决于工作时间，也就是说你企业管理的好不好，是你360天全年无休就能管理的好的吗？有那么多劳动模范，为什么他们没成企业家呢？这个是与个人的思想有关系的，做财务这个工作...
就会增加企业月薪的负担，就是说大部分岗位不具备实行三天工作制度的基础，那么非要去实行，自然就是企业赚的钱更少了，原来它在人力成本支出这方面，虽然说一年也是100万，但是他生产出的商品能卖150万，他起码还能赚50万，但现在职工工作的时间更少了，一年只能生产120万的商...
这样对企业来说损失还是很大的，毕竟企业要生存，靠的还是企业员工，员工的休息变多对他们肯定是不利的，不过如果从人文关怀来看，这对企业也有一定的好处。
其实工作的时间比较短，不利于这个企业的发展，企业的发展速度应该也会受到限制，不过很有利于社会。
周休三天会减少员工的工作时长，使公司失去更大的利益，并且长时间这样会使员工变得懒惰，可能会让员工形成偷懒的坏习惯，老想着休息。
会影响企业的办事效率，每个国家的时差是不一样的，周三休息肯定会影响企业的办事效率。其次会增大企业的负担，毕竟休息并不能影响工资的发放，会增加企业的运行成本。
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