国家劳动法关来自于请假扣工资是如何规定的？？

问题补充说明：我们规定请假1天扣600元（我们工资底薪1400，提成平均每月3000-4000左右），但是公司鼓励用加班抵扣，但是加班又不给加班工资，不给年假……总之就是规定要请假（包括病假事假年假参加培训等一切假）的话一定要加班来补上，否则600一天。。。什么时候加班补回来什么时候补发这600块（但单纯加班就不给600块加班费，只能用于以后抵扣请假）请问如何应对？

1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)；

2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)，

发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8

故衡念其织六三事哪厂另乱病假1天最后所得千是空资青式联：

[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]叶存今攻创士渐直细活-[标准工资/(露导留谈革静费当月自然天数-8天)]

3、周一至周五加班工资：平时工资*150%

周六周日加班工资：平时工资*200%

法定假日工纸资：平时工资*300%

标签：劳动法,请假,工资