学生遭强行上夜班，天天工作12小时新年时期小时薪酬仅12元，“校园方面说如果不来实习，那就不发毕业证，于是让我们200多个学生从云南到福州工厂实习三个月，以至于咱们新年都没能回家，并且明日早上还要到流水线上去上班，不光没有法定假期并且天天都通宵上班。”
近日，云南国土资源职业学院大二学生朱维(化名)向记者反映说。
多名相同来自该校园机电工程学院大二的学生也证实了该情况，校园这次共派200多名学生到福建捷联电子有限公司实习，天天的作业都是在拧螺丝、贴标签、盖显示屏后盖、插线、装箱、转移显示屏、装仓库等，都在做这些机械的工作，天天要工作12个小时，并且还要轮番通宵上夜班。
有学生表明如今快疯掉了!这样的实习没有任何意义。并且学生供给的实习合同阐明，这次实习的时间是从1月到4月，连2017年的新年假期也在实习期内。
2016年4月11日，教育部等五部门曾联合出台《职业校园学生实习办理规则》，其中明确禁止让实习学生上夜班以及加班。
2017年2月10日，关于学生反映的天天“作业12个小时“、“通宵上班”以及“没有法定休息日”等状况，云南国土资源职业学院机电工程学院党总支副书记蒋芳称：“我们正在向公司要他们的排班情况，如有(此类状况)，将监督公司整改。”
此前在1月19日，蒋芳关于同一个问题，也曾给出答复：“正在核实中”。
“这次校园组织咱们到福州工厂里实习，以至于咱们都无法回家新年，大年初五我知道了爷爷逝世的音讯才没办法乘飞机匆忙赶回老家，连他老人家最终一面都没见上。”
2月10日，云南国土资源职业学院机电工程学院的大二学生官乐(化名)对记者陪爷爷过最后一个新年，让他感到非常愧疚。
官乐的同班同学朱维同样也这么认为，校园强行给他们组织长达3个月的寒假实习的状况很不人性化。
关于学生反映校方“强行实习”、“不让回家新年”等疑问，云南国土资源职业学院机电工程学院党总支副书记蒋芳对记者称：“这次三个月的实习是(校园)人才培养计划中早已断定的一个环节，假如有学生违背实习纪律，那么实习成绩不及格，需要继续参加下一年的实习，假如无正当理由再次违背，那也许就要推延毕业了。”
如何保证实习生的权益?
根据原劳作部《关于非全日制用工若干意见的规则》，非全日制用工是劳作用工准则的一种主要形式，其突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵敏用工和劳作者自立择业的需求，已成为推进工作的主要途径。
在校大学生依然有学籍，其身份是学生，不是劳作者，故其实习的做法不可能是择业行为，也不是就业行为。公司招用实习生，无须签劳作合同，也不用缴纳社保，但这并不意味着公司能够随意糊弄。
《职业校园学生实习办理规则》第十六条规则：学生跟岗和顶岗实习时期，实习单位应遵守国家关于作业时刻和休息休假的规则，并不得有以下景象：
(一)组织学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及别的具有较高安全危险的实习;
(二)组织学生在法定节假期实习;
(三)组织学生加班和夜班。
值得一提的是，用人单位关于实习生的身份还有查明责任，假如该实习生已取得毕业证，就具有了建立劳动关系的主要条件，不论用人单位是不是在该实习生毕业时办理了入职手续，都不影响现实劳动关系的存在。
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