1、坚持按劳晌顷分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
2、加强收入分配宏观调节，在经济发展的基础上，更加注重社会公平。
3、着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，坚决取缔非法收入，促进共同富裕。
4、完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十颂谨亮四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工野宽资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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