问题补充说明：《深圳市经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。可是我们公司法务人员说，这一条算是福利性质，意思就是国家没有强制要求单位给员工这个假，但是我不明白为什么算福利，都是条例里面写明的为什么就不是强制性的?
焦点3：晚育者女方增加15天产假
条文：实行具晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工，度台径获除按国家、省有关规定享受假期优待外，实行晚育的，女方增加产假并掘十五天。
解读：对于产假，根据今年5月国务持定重源放权院出台的《女职工劳动保护特别规来自定》，女职工生育享受98天产假，按照省条例，晚育又增加15天，如果360问答领取《独生子女父母光荣证》，又增加35天和男方享受10天看护假。此次市条例植段吧良祖胞包规定晚育增加岁颂15天后，共计可享163天产假。[2]
记者了解到，全不报础议元宪脸国各地都对执行晚婚晚育的公民给予增加婚假和产假的奖励，仅是时间上存在差异，有称传木古源岩注许胞课的是增加婚假20天，有的是增加10天婚假。在条例公开征求意见中，不少市民希望晚育者增加产假30天。虽然对增加奖励假期的呼声强烈，但考虑到在目前经济形势下，有可能会增加企业负担，长来没远来看也可能损害群众的利远协试经换益，乎蔽郑最终将奖励沿额非还旧话期根末福青假期有所压缩。
标签：产假,十五天,经济特区
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