1月26日，江西，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传，视频中，红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。有网友评论道，此刻希望自己就是九钢人。
方大特钢：符合条件员工每人发3万元红包
1月19日，集团董事局主席方威在方大特钢调查时建议，对方大特钢钢铁板块符合条件的在岗员工每人发放30000元红包；在企业当月盈利1亿元的前提下，给普通员工每人涨2000元工资，从2018年1月起实施；在企业盈利的前提下，将原来给70周岁以上离退休老员工每人每月200元捐赠金的年龄范围，扩大到60周岁以上，同时对60周岁以上的离退休老员工每人一次性发放3000元红包；患大病但还在职的员工，同样每人发放30000元红包。
方大炭素：一般员工每人发5万红包 今年再涨薪50%
1月13日，方威在方大炭素公司调研工作时建议，给一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包；建议给60周岁以上本企业离退休人员及长期居住在海石湾的员工60周岁以上父母按照3000元/人的标准发放红包；建议从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。方大炭素董事长杨光表示，公司出台“方大养老金”福利政策，并给员工每人发放5万元现金红包，方大炭素员工2017年收入已超过10万元。
九江钢铁：符合条件员工每人发5万元红包
1月22日，方威在九江钢铁调研时表示，建议在春节前为每个符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包；从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1.5亿元，每月给员工再增加2000元工资；为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工也发放5万元红包；给该公司每个60周岁及以上的退休员工发放3000元红包；从2018年1月起，如果企业月度盈利，为60周岁以上该公司退休员工每月发放敬老金200元。
萍安钢铁：符合条件员工发3万元红包
1月18日，方威在萍安钢铁调研时建议，为每个符合条件的员工发放3万元红包；为离岗休养的患癌症、白血病等重大疾病员工也发放3万元红包；从2018年1月起，如果企业当月盈利超过1亿元，每月给员工增加2000元工资。同时，方主席还建议给公司每个60岁及以上的退休员工发放3000元红包；从2018年1月起，如果企业月度盈利，为60岁以上公司退休员工每月发放敬老金200元。
合肥炭素：符合条件员工发2万元红包
1月13日，方威在合肥炭素调研时表示，建议合肥炭素给每位符合条件的员工发放2万元现金红包。同时，建议合肥炭素在盈利的情况下，自2018年1月起，给普通员工和中层管理人员的工资标准增长50%。
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