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河北省公务员工资2021年真实揭秘！
河北省 ，简称“ 冀 ”， 省会 石家庄 。
2020年 河北省GDP为 36206.9 亿 元，常住人口 7591.97万 人。
河北省共辖 11个地级市 ，两个省直管 县级市 定州市和辛集市，,并下辖国家级 雄安新区 。
11个地级市分别是：石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市。
省直单位
河北省直四级主任科员，基本工资加车补话补每月到手4700元，精神文明奖和绩效考核奖每年大概30000元左右，平安建设奖3000元或4000元，取暖费大概4000元，十三月工资大概2000元，公积金每月900元。
河北省厅公务员，工资4000多，车补话补1000多，到手5500，年终有三个奖一共是28000。
衡水市
衡水乡镇 工作8年 月到手3400 年底9600，市月到手4000，年底14400。
衡水冀州本科生，科员定级之后工资是 3918，扣除保险，到手是 3056，乡镇补贴 200，公车补助 400，通讯补助 50。
衡水市桃城区某单位的公务员，入职五年，一级科员。每月到手大概3800元左右，公积金每月900元左右，全年各类奖金补贴大概有20000元左右。
廊坊市
廊坊市安次区某单位公务员，入职2年，科员。月到手3700元，公积金1200元左右，每年各类奖金补贴不到30000元。
沧州市
沧州泊头地税，入职两年，月工资到手3000，有年底奖金2万左右。
沧州市新华区某单位的公务员，入职四年，科员，月工资到手大概4000元左右，公积金1300元左右。沧州某乡镇公务员，工资加上乡镇补贴和车补3000左右。
沧州某单位公务员，一个月除了五险一金，到手现金三千多。沧州某法院，入职1年，月工资3600多，年底奖金9000多;
沧州某县法院科员，月平均工资2780，月补贴600，年底奖金9000多。
承德市
承德市丰宁县某乡，本科学历，每个月发到手是3700多，涨工资后大概能到4000。承德某乡镇公务员，月到手3600，工作第5年。
承德地区某税务单位，月到手3400，工作第四年。承德某单位，工资每月拿到手3000多，加上额外的绩效、车补、话补、取暖费、物业费、精神文明奖等等福利，每年6、7万左右
张家口市
张家口市公检法某单位，月到手5000多，年收入10万左右。
张家口某区县公务员，入编后大约一个月到手工资3600左右，学历本科大约3400左右。年底有精神文明奖，十三个月工资，烤火费，加起来大约1.5w。
宣化乡镇副科到手3500。
宣化某单位公务员，年到手6.5W，（目标绩效宣化区目前情况是发不出来，因为财政没钱，如果发就在加一万多点），市里某单位的，不算公积金，由于岗位补贴等等，一年能到9万多。
保定市
保定某单位公务员，入职5年，月工资3250，补贴1100。
保定某县城事业编，入职5年，本科学历，初级职称，月工资+各种补贴+每月绩效，一共4000，公积金990，取暖费4500，蛋糕卡300，年底一万左右绩效奖。
保定某区直公务员，试用期月到手3000多，转正后能多点，精神文明奖八九千，十三薪，取暖费，没别的了。
保定某镇公务员，入职5年，正科，月工资3300，加上乡镇补贴、交通补贴、电话补贴等能到四千多，年底5000，工资不高。
保定市易县某单位的公务员，工龄三年，科员。月到手大概3500元左右，公积金每月850，全年各类奖金补贴大概有15000元左右。
邢台市
邢台市柏乡县某机关单位，入职3年，科员。到手大概3500元左右，公积金1000元，精神文明和年终绩效等各类奖金每年大概有12000元左右，十三月工资大概2000元左右，取暖费大概每年2000元左右。
邢台某单位公务员，科员，月到手3500左右，再加上车补450，年底有个精神文明奖9800。
邯郸市
邯郸中级人民法院，入职1年，研究生，月平均工资(岗位工资+津贴-扣完保险后入卡工资)4000左右;
邯郸涉县法院，入职5年，本科，月平均工资(岗位工资+津贴-扣完保险后入卡工资)6000左右;
邯郸市大名县某单位的公务员，入职6年，科员，到手4000元左右，公积金每月1000元左右，每年全年各类奖金补贴大概有15000元左右.邯郸市成安县某乡镇公务员，工龄20多年，一级主任科员，每月到手总计大概5000元左右，公积金1300元，精神文明等各类奖金每年大概10000元左右，十三薪，取暖费4000元左右。
秦皇岛市
秦皇岛市山海关区某单位的公务员，入职5年，四级主任科员，月到手大概4000元左右，公积金1800元左右，每年全年各类奖金补贴大概有30000元左右。
秦皇岛某单位公务员，月到手三千多，年底精神文明奖14400，目标绩效奖10000，取暖补贴4000.
唐山市
唐山滦州市某单位的公务员，现在已经工作五年多了，目前职级为一级科员。现在每月基本工资和津贴补贴等到手大概4000元左右，公积金每月大概有900元左右（单位和个人的总和），每年全年各类奖金补贴大概有20000元左右.
唐山滦南某公务员，月到手3800，年收入6万多点。唐山某单位公务员，月到手4900，公积金1000，年终考核奖9900，精神文明奖14400，取暖费一个月工资，十三薪两千多，一年到手8万多。
唐山市直某单位，入职8年，月到手5200，公积金一千出头，年底2万多，取暖补贴五千多，年休假未休补贴几千，十三薪。
唐山某单位公务员，正处，工龄29年，月到手八千多，全年到手收入14万多。
石家庄市
石家庄市某县区定向选调生，研究生，转正后为四级主任科员级别，工作津贴为922元，生活补贴为1383元。试用期应发工资为基本工资1960元+工作津贴922元+生活补贴1383元=4265元;转正定级后工资为职务工资865元+级别工资1315元+工作津贴922元+生活补贴1383元=4485元。
石家庄某单位公务员，月工资5000左右，公积金1100，取暖补贴3000-4000，年底精神文明奖9600，年终绩效1万左右
石家庄 研究生，每月到手3200元，精神文明奖9600元，平安建设奖9000元，取暖补贴加上十三薪是5500元，每月有交通补贴，通讯补贴，乡镇补贴一共是1100元。
石家庄某乡镇副科，月工资2500+，车补500多，电话物业350+乡镇280=3630，这就是每个月的工资。年底第13月工资加取暖费5000，精神文明奖5000。单位绩效考核合格7000。
石家庄市某局公务员，一级科员，月到手3100元左右，车补话补每月800元，精神文明奖和绩效考核奖每年大概30000元左右，平安建设奖每年大概3000或4000元，取暖费每年大概4000元，十三月工资大概2000元，应休未休年休假补贴大概4000元左右，公积金每月大概1700元。
31个省份 的公务员工资待遇真实情况大揭秘首发于我的个人公号： 选调生参阅 ，感兴趣的可以看我的文章。
具体更新的省份有中央部委公务员工资，北京、上海、天津、重庆4个直辖市、黑龙江、吉林、辽宁东三省；广东、广西、福建、海南、云南几个南方省份，湖南、湖北、安徽、江苏、浙江、江西等中部省份；山东、河南、河北、山西、陕西、青海、新疆、内蒙古、宁夏、甘肃等31个省份。
好多考生想要了解一下河北省公务员的待遇，今天来给大家说一下工资组成。
公务员法第八十条规定： 公务员工资包括 基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。
基本工资
基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统一的制度、政策和标准。
公务员基本工资 由职务(职级)工资和级别工资两项构成。
一个职务(职级)对应一个工资标准，为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。
公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准， 级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。 共设27个级别，每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
随着公务员分类管理工作的推进，对 法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部 等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。
津贴
津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿，公务员的津贴 分为地区津贴、岗位津贴两大类。
地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。 地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。国家对地区附加津贴实行分级管理，对各地的地区附加津贴水平进行调控。
自2006年起在全国范围内进行的规范公务员津贴补贴工作，为推行地区附加津贴制度奠定了基础。艰苦边远地区津贴主要体现不同地区自然地理环境、社会发展等方面的差异，是对公务员在艰苦边远环境下工作生活的补偿，国家对艰苦边远地区津贴实行统一管理。
这一制度从2001年1月起开始实施，2006年7月进行了完善，总的原则是科学评估、合理调节、动态调整、加强管理。根据艰苦边远程度的不同，艰苦边远地区津贴分为6个类别，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类，各类地区津贴标准适当拉开差距。
2015年1月，建立了艰苦边远地区津贴标准正常调整机制，原则上每2年调整1次，参考同期全国机关事业单位基本工资平均水平的增长比例确定艰苦边远地区津贴平均水平的增长比例。
如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，艰苦边远地区津贴标准延后调整。通过实施地区附加津贴和艰苦边远地区津贴，国家对不同地区之间公务员的工资差距进行有效调控，防止差距过大，逐步缩小差距。部分条件特别艰苦的地区，按国家规定实行特殊的地区性津贴补贴政策。
岗位津贴根据公务员的岗位性质以及工作条件确定， 主要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员。 公务员只有在上述岗位工作时，才能享受相应的津贴；离开岗位时，相应的岗位津贴ji取消，国家对岗位津贴实行统一管理。
补贴和医疗补助
补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要， 对公务员给予的适当补偿。
比如， 住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。
公务员医疗补助是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的 补充医疗保障。 医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。
社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要求严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。
奖金
奖金主要是 年终一次性奖金和立功受奖奖金。
年终一次性奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
立功受奖奖金是对获得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及授予称号的公务员发放的一次性奖金，具体标准由国家规定，并根据经济社会发展水平及时调整。
目前，嘉奖奖金为1500元，记三等功奖金为3000元，记二等功奖金为6000元，记一等功奖金为12000元，授予称号奖金为20000元。
此外，对个别行业单独规定了一次性奖金标准，为更好地激励公务员担当作为，国家将适时对公务员奖金制度进行完善。
最后，如果还有什么不懂的，可以加我主页微信私聊我。
标签：基本工资,公务员,河北省
