如何算工资涨幅

工资涨幅算法如下：

调整前的工资/调整后的工资*100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公雷式）：1-3000/5000*100%=40%,上调40%。

看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那占滑例首沿这刘高陈交你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为5360问答0%。

扩展资料：

工资调整要遵循如下原则：

1、经济性原则。要有稳定的资金来源和充分的经济基础，工资调整建立在效益不断提高的基础上。

2、科学合理原则。要短对协调好各方面的关系，保证国家、集体和个人的不断发展。

3、合法颂首性原则。要符合国家的有关政策和法律。

4、独立克乐环汽毫性原则。工资调整制渐计征希果度的各个组成部分各有特定的作用对象与方式，各好辩个薪酬部分的调整办法应各自独立，不能混淆或微解准二背背云甚替代。

参考资料来源：百度百科-工资调整野袜数

标签：工资,涨幅