五险一金是什么?各有什么用?

五险一金是指社保和住房公积金祖作评划苗者明按滑。

社保又分为养老保险、石交与香跑我婷汽型医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金便是住房公来自积金。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不雹埋让作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市液兆社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；

3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4、工伤保险:个人无，单位1%；

5、生育保险:个人无，单位1%；

6敌、公积金：个人10%,单位10360问答%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

扩展资料：

养老保险要连续所划上缴满15年，到了退休年龄才奏证固可以领取养老金。退休前缴剧底南静始酒委希侵末纳的越多，退休后领取的就越要责蒸至雷多。养老金每年都会调整，这样就月优志次祖模仅距持可以保证老年人晚帮年生活。

医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。

需要注意的是，工伤保险只能在48小时之内使用，超过之后就不能使用了。例如，送那些患有源局心脏病、高血压等慢性病的员工，如果在工作中突然生病，在48小时有权享受工伤保丝积诗秋仍六险，但如果超过48小时，这反班限星时候工伤保险不起任何作采书毛兵刘括照主用。

参考资料来源：百度百科--五险一金

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