对于追求短期效益的岗位来说，谈未来的发展空间有些奢侈。很抱歉地说，销售就是最追求短期效益的岗位，没有之一。你去看各企业的薪酬提成奖金制度就知道了，正常水平的，按月来进行提成奖金的结算，激进的，为了最大限度地激励销售人员，出一个单就立即有现金奖励奉上。据我所知，绝大运谈橘多数销售人员之所以选择做销售，目的就是为了挣快钱、挣大钱。
所以，“如果选择做销售，哪些行业的未来发展空间大？”，首先这个问题就问偏了。真正有价值的问题应该是：“我未来打算做XX，如果现在选择做销售，应该怎么做？”
做销售能够给自己带来的东西是非常显而易见的：
一、短期内超过一般岗位的高薪，当然，前提是做得好。旁团根据我这么多年做HR的经验，所有销售从业者的平均工资并不高，可能也就超过一般文员水平一点点的样子；
二、积累客户和人脉，为今后进一步做好销售或者自己创业打下良好基础。这会比较难，尤其是TO C的业务，公司都会视客户资源为生命线，用尽一切办法阻止销售与客户的私下接触；
三、做上带销售团队的管理层，那绝对是管理层中的高薪职位，而且公司的高管、甚至CEO，很多都是从销售、业务团队的老大提拔起来的。这不知道算不算题主眼中的“未来发展空间大”，如果是这样，那其实行业的选择更应该是围绕着个人的核心能力来选，因为走到这一步，实在太不容易，每一关都要PK掉一群同样有能力、有野心的人，如果个人核心能力跟行业不匹配、或者个人对这个行业兴趣不大，都不太可能会成功。
这3样可见的东西是否就是题主想要的“未来的发展空间”呢？如果是，我们再分别来看：
想要短期内多赚钱，然后用这些钱再去做自己想要做的事，那么对行业的选择要考虑这样几个因素：行业的利润率高、不需要太多的积累、回款快。利润率高的行业，才有可能给销售人员更高的提成比例，不需要太多积累的行业才能确保一开始就能够上手、回款快能保证尽早拿到提成。那些TO B的业务，“3年不开张，开张吃3年”的行业，肯定满足不了这种诉求；
如果是想要积累客户、人脉等，以便将来自立门户或者在行业里占得一席之地，那么对行业的选择则要考虑：能持续发展的国计民生必须的行业而不是昙花一现的所谓风口行业，因为只有行业一直保持良好的发展势头，我们积累的客户、人脉才有意义，才能帮助我们未来的事业发展；
如果是想要通过销售走上管理道路，并最终走上公司高层、甚至是做上总经理。那选择行业和公司时就得综合考虑自己的实力，然后选择一个跟自己兴趣特长相匹配，在规模方面相对有可能的行业。比如，应聘侍梁一家食品饮料企业的销售跟应聘银行的销售，将来走上高管的可能性，哪个更高？结果是一目了然的。
以上，是对销售人员可能的发展方向，以及每一个方向对应的行业选择的一些建议，希望能帮助题主做好选择。
我是有余姐，10多年上市公司HR，死磕职场干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。
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