研究激励过程中,一条途径是研究人们需要的缺乏,运用马斯洛的备则大需要层次理论,找出人们所感觉到的某种缺乏的需要,并以满足这些需求为动力,来激仿竖励他们从事组织所要求的动机和行为;另一条途径是从个人追求目标的盯旁观点来研究个人对目标的期望,这就是期望理论。
标签：简答题,期望,概念
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研究激励过程中,一条途径是研究人们需要的缺乏,运用马斯洛的备则大需要层次理论,找出人们所感觉到的某种缺乏的需要,并以满足这些需求为动力,来激仿竖励他们从事组织所要求的动机和行为;另一条途径是从个人追求目标的盯旁观点来研究个人对目标的期望,这就是期望理论。
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