这具体分以下两种情况，主要依据是用人单位是否给员工购买社保。第①种情况，用人单位给员工购买的有社保，其中社保中的医保可以报销这部分费用，另外公司只需出人道主义帮助即可，因为大部分治疗费用由社保报销了。第②种情况，用人单位没有购买社保的话，员工的治疗费用由单位承担，应由社保部门报销的费用由用人单位承担。不过一般没有用人单位愿意承担的，所以这条路只有仲裁或者起诉。最后，用人单位给员工参保是转移用人单位的风险，只是很多单位没有意识到。但没有意识到不代表用人单位不需要承担应有的责任。仅靠医保是解决不了大问题的，需要购买相应的商业保险做补充。
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