定岗定编是在部门组织架构图上来完成的:
定岗:就是根据公司当前发展的规模及短期内发展的目标来确定岗位。用人力资源部举例:现有岗位为2个,1个经理,1个人事专员,下个月起公司要进行绩效考核工作,那需要增加绩手个哥职马既继效考核专员岗位1个。这就是定岗。
定360问答编:定岗完成后,根据部门的本岗转脱觉续或控位的工作任务与工作范畴来确攻搞无化被定编制为1人或者是2人。
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