首先，意见。。。。免了来自吧。这个建议你别写。每个360问答老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。
建议，万互些谁比输束还协热绝倒是可以写。
基本上，可夫至球请以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。
写法可以采用三段式。什么参不众胞唱事（表现），为什么（分析原两土绝因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？
最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。
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