企业培训主要有来自什么内容？

问题补充说明：哪些方面... 哪些方面 展开

企业培训无非是为了提升自身的核心竞争力，以适应中短期战略的要求。

而想要提升组织的竞争力，必360问答须要保证每一个人案检客伟注组势都能胜任自己所处的岗位，也就是要提升他们的岗位胜任耐部系期力——他们各需要具备哪些素质视审卫、哪些技能才能胜任自身当前的工作。

那么企业培训究竟要培训哪些内容呢？

答案不言而喻，针对不同层级的员工，通过定制化的课程培训以提升他们失够还心建观械的岗位胜任力。

比效席刻如时代光华的E-learnin编务贵战助富药苏社木g企业培训、直播平台，根据管理层级，将课程划分为不同的学习层级，分别针对：

1、一陈乐选团吃手客但够成厚线员工、新员工；

2、业更利十每务主管等基层管理者；

3、官知燃部门经理等中层管理者；

4、总监及以上高层管理者。

举个移合帮以例子，对于中层管理者，培训需求重点以管理技能为主，领导力基础为辅；对于高管，培训重点则是战略思维和领导力提升。

希望对你有帮助哦！

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