挂职干部:
就是由上级部门派往基层政府进行锻炼。在职级和权利上,与它平级的公务员没有差别。
挂职的和普通干部的区别:
1、挂职的副县长和培带市长属于选派单位的人,占用原单位的编制资源,锻炼期满后,仍回原单位工作,薪水由选派单位发放。
2、普通的副县长和市长是占用本地方上的编制,薪水也是本地区发放。
扩展资料:
挂职干部制度
在物质世界中,缺少外在动因,任何一个物体,都缺少了运动的力量而不能运动。在人的世界里,同样如此。在一些挂职干部眼里,挂职就是当一下顾问,其他没自己多大事,主要是基层挂职经历可成为自己的政治资本,以便让自己在茫茫官员中“脱颖而出”为升迁增添一份竞争力。
任免挂职干部,主要是推动地方发展,为基层百姓谋利益。这要求,要实滚坦施和完善相关的挂职干部考核机制,明确挂职干部的责任范围,哪些“为”,哪些“不为”,将考核机制清晰化透明化,与挂职干部所做的具体工配备芦作成绩挂钩。
同时,将这些挂职干部和具体考核机制详细的向社会公布,让基层民众知道和了解,为社会和基层民众监督挂职干部提供条件。
流水不腐,户枢不蠹。完善干部退出机制,对于那些不作为或者乱作为的干部们,以人民的名义,将他们逐出“公仆”队伍。干部队伍严重超编,大多数干部们不作为或乱作为,一个主要原因就是干部只进不出,除非犯重大错误停职。
挂职干部的工作于实职一样,仅身份不一样,所以各单位应该一视同仁,不能歧视和差别对待挂职干部。
参考资料来源:百度百科-挂职干部
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