科锐猎头

想赚钱 经得住寂寞 受得起压力——去科锐

但并不是说猎头就真的来钱快又简单 简单的职位甲方不会给你做 做猎头最主要的就是积累 是个放长线的过程

踏踏实实的好好干不要光想着来钱快 专注于某一个行业 把它摸清摸透 绝对不是一件短时间就能达到的事

也要稍微能吃点苦吃点亏 猎头经常在客户和候选人之间受夹板气 虽说乙方也是人 但因为这种模式 所以难免的会有甲方盛气凌人乙方忍气吞声的情况

就我个人的工作经验和观察来看，猎头的人力资源专业属性远远小于销售

人力资源出身的人可能远远不如销售出身的人做得好。

科锐确实是业内的大公司 但只是相对而言 因为一般的猎头都是几十人甚至有的就十几个人

再大一点的三五百人

（业内有个神奇的公司叫锐仕方达 环境大概 酒店标准间就是一个分公司这样 什么合伙人制blabla...好多好多VP....可能有一天顾问人数会过万吧哈哈哈哈）

有同学在科锐工作 看起来工作的繁忙程度跟大多数猎头差不多 不至于没有自己的生活 但八九点下班也是常态 毕竟大家都想挣钱

我个人比较倾向于选择新东方的HR 培训方向相对于招聘来讲可能多样性也会强一些 不那么枯燥

（P.S.科锐的offer其实挺好拿的）

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