2022黑龙江省产假规定？黑龙江产假是多少天？按照本条例规定，生育子女的，女方享受产假180天，假期工资照发，不影响任职、调资和职级晋升；男方享受15天护理假，特殊情况可根据医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
产假和哺乳假
《条例》第五章第三十九条第二款规定:“符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十天，假期工资照发，不影响任职、调资和晋级；男方享受护理假15天。
特殊情况可根据医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。”
《条例》规定的180天产假期间，女职工参加生育保险的，根据《黑龙江省人社厅关于明确生育津贴发放期限的通知》(黑社规〔2017〕4号)，符合国务院关于女职工劳动保护特别规定的产假天数，由生育保险机构支付生育津贴；
其他几天产假照常由原单位支付工资。未参加生育保险的，产假期间由原单位支付。
符合《条例》规定生育第二个子女、第三个子女和第一个子女的，均享受同等产假待遇。
违反《条例》规定，顶层生育的，只享受98天产假，不享受奖励假。
婚假和产假天数的算法
婚假、产假、护理假的起止天数从开始休假之日起计算。
根据《劳动人事休假条例》，“不排除休假”。
因此，休假期间如有周末或法定节假日，假期不累计或顺延，包括公休日和法定节假日。
根据条例:《关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正)
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