大学组织部面试问题
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编收集整理的大学组织部面试问题，仅供参考，希望能够帮助到大家。
上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
组织部的职能?需要什么能力?
谈谈你大学有什么目标，什么计划?
你知道你爸爸的`生日吗，你外公外婆的生日吗?
如何处理学习和工作的关系。
如何处理部长和你的意见有分歧?
你希望和什么样的部长共处?
现实中，学习和工作往往会发生冲突。如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。
工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系?
你觉得目前你的哪些经历、性格优势、人际交往等可以使你胜任此工作?
谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对你影响最深的一句话，
对你影响最深的一个人，
一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
你怎么协调各个部之间的关系?
在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?
1、你为什么选择我们组织部?
2、如果我录用你，你将怎样开展工作?
3、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办?
4、请用三分钟简单介绍一下你自己。
5、你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?
6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?
7、选择部门时，你主要考虑的因素是什么?
8、你理想中的组织部的工作是什么样的?
9、我们为什么要录用你?
10、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难?
11、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?
12、你能为组织部带来什么呢?
13、你认为自己最大的弱点是什么?
14、对工作的期望与目标何在?
15、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
16、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?
17、你希望与什么样的部长共事?
18、为什么你是这份工作的最佳人选?
19、在什么条件下你的工作效率最高?
20、你希望在组织部得到什么样的锻炼?
21、请用三个词来形容一下自己。
22、如果一年后，与你一起加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想?
23、如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事?
24、怎样面对部长对你的无端指责?
25、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗?
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