外企与国内企业的人力资源管理最大的区别是，对人才选、用理念，对人才能为企业贡献的价值观差距太大。
标签：外企,人力资源,中国
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外企与国内企业的人力资源管理最大的区别是，对人才选、用理念，对人才能为企业贡献的价值观差距太大。
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