员工被罚吃死神辣条进医院，公司是否应该作出赔偿？

在商业圈中，一个好的公司和一个坏的公司是有很大的区别的，一个好的公司赏罚分明，一个坏的公司可能赏罚不清。如果说一个公司能够做到赏罚分明的话，那么他的员工就会有很大的积极性，但是罚也要有罚的办法，不能说瞎罚。要适当的去惩罚员工，而不是使他们做难为情的事情。只有这样，公司才能得到更好的发展，员工才能有力于往一处使，才能更加团结。

辣条一直是人们平常生活中见怪不怪的食物，而且辣条非常美味，甚至有的小一些的孩子会对辣条吃上瘾，这些都是很正常的。辣条，只要符合国家食品安全标准的都是可以安全食用的。然而辣条中也有变态级别的存在，比如说有一些喜欢吃辣的地方就愿意吃非常辣的那种辣条。在一般的地方，人们是承受不了这种辣的。死神辣条更是在辣条中数一数二辣的存在，一般人光是指纹死神辣条的味道就可以把他们呛到咳嗽。所以说轻易不要尝试死神辣条，除非你特别能吃辣的那种。

员工被罚吃死神辣条送进医院首先的话，公司不管有什么样的制度被员工违反了。公司，这样做都是不妥当的，因为死神辣条一般人确实承受不来，如果一个不注意的话，可能会伤到身体。这位员工也是挺惨的，碰上了一个这样的公司，这样的处罚制度。但是我认为的话，如果员工被处罚送进医院，公司是负有当仁不让的责任的。公司应该赔偿员工的精神损失费以及员工的误工费等等.在这里还要奉劝这个公司，如果继续使用这样的处罚制度的话，可能会使人们怨声难平。有上罚制度确实是好的，但是也要注意尺度。

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