泰罗的科学管理理论的主要内容有哪些方面？有哪些贡献和局限性

泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、工作职能与执行职能相分离。

科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰罗科学管理的中心问题是提高劳源判动生产率，实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理。

扩展资料：

泰罗—科学管理理论要点：

科学管理的中心问题是提高劳动生产率。为了提高劳动生产率，必须为工作配备第一流的工人。要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。实行有差别的计巧桐件工资制。

工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。雹宽改实行职能工长制。在管理控制上实行例外原则。

参考资料来源：百度百科-泰罗—科学管理理论

标签：泰罗,哪些方面,科学管理